Systemische Gesprächsführung für Führungskräfte
... und solche, die es werden möchten.
Herausfordernde Gespräche meistern, Personalentwicklungsgespräche und Mitarbeitenden-Gespräche führen sowie ein gutes Konfliktmanagement sind wichtige Führungsinstrumente. Hier bietet der systemische Ansatz wertvolle Haltungen, Techniken und Methoden. In diesem 2-tägigen Seminar lernen Sie die Grundlagen systemischer Gesprächsführung kennen und erhalten Leitfäden für lösungsorientiere Personal- und Konfliktgespräche. Ein Seminar für Leitungen, Führungskräfte, Stellvertretungen und solche, die es werden möchten.
Der systemische Ansatz, basiert auf der sogenannten Sytemtheorie und vertritt die Haltung, dass Menschen, sowohl in beruflichen Organisationen als auch in Familiensystemen, stets von Beziehungen in ihrer Umgebung geprägt und beeinflusst sind. Probleme entstehen im Zusammenspiel mit diesen Beziehungsmustern und werden durch entsprechende Kommunikationsmuster aufrecht erhalten.
Ziel dieses Seminars ist es, einen ersten Einblick in die systemische Gesprächsführung zu erhalten und diese in Ihrem Führungsalltag anzuwenden. Dabei lernen Sie kennen:
- die systemische Grundhaltung
- systemische Methoden zur Gesprächsführung
- systemische Personalentwicklungsgespräche (Mitarbeitergespräche) führen
- psychologische Grundlagen des Konfliktmanagement
- lösungsorientierte Konfliktgespräche führen
Dauer: 2 Tage, jeweils 9h-16h
nächster Kurs:
16.-17. September 2024
Tagungsort:
Villa Roitzerhof, Erkelenz. Nähere Infos zur im Preis enthaltenen und umfangreichen Verpflegung während Ihres Seminars finden Sie hier.
Kosten:
für 2 Seminartage, ausführliche Handouts, unlimitiert nutzbare Gesprächsleitfäden, umfangreiche Verpflegung in Wohlfühlatmosphäre und Teilnahmezertifikat
450,-€ (zzgl. Mwst. 535,50 €)
Anmeldung hier
auch buchbar als:
inhouse-Schulung