Entwicklungs-Chance Pandemie

Teamdynamik, Resilienz-Stärkung und Qualitätsentwicklung in der Kita

Im Alltag denken wir eigentlich kaum noch darüber nach. Doch was hat sich eigentlich während und nach der Pandemie verändert? Ist alles wieder “wie vorher” oder verbergen sich noch kleine und große “Pandemie-Effekte” im Kita-Alltag? Ziel dieses Team-Angebotes ist das bewusste Erkunden von Bedeutungen und Zusammenhängen der Veränderungsprozesse für die Teammitglieder, die Würdigung von Erreichtem und Bewährtem sowie die Aktivierung von ressourcen- und lösungsorientierter Zukunftsperspektive.

Dabei sollen die Resilienz-Fähigkeiten, die psychische Gesundheit und die Teamzugehörigkeit positiv gestärkt, eine gemeinsame Haltung für die pädagogische Arbeit mit der “Generation Corona” erkundet sowie konkretes, professionelles Handeln konzeptionell vereinbart werden.

Inhalte:

• Erkunden der Veränderungsprozesse vor, während und nach der Pandemie
• systemische Zeitlinienarbeit zur Integration des Erlebten
• Entdecken von “Pandemie-Effekten” im eigenen Kita-Alltag
• Abschied von Vergangenem, Würdigung von Bewährtem und innovative Gestaltung von anstehenden Herausforderungen nach der Pandemie
• ggf. Anknüpfen von neuen Mitarbeitenden bzw. neuen Führungskräften an die erlebte Team-Historie sowie an die sich daraus entwickelten und gelebten Konzepte.
• systemische Resilienz-Stärkung und Ressourcen-Aktivierung(abgestimmt auf die aktuelle Team-Situation)
• Optimierungsprozesse und Qualitätsentwicklung